MBA实习招募样例
×××集团招聘国际MBA实习生
发布日期： 2008-12-××
一、目标：合理安排MBA实习生在×××集团的实习，配合其研究公司的管理并提出改善意见。
二、对象： MBA国际实习生4-6名。
三、实习安排
- 实习时间：三个月，2008年10月—2008年12月份。
- 实习单位：拟接收单位有集团总裁办、集团资本运营部、WSM综合管理部、财务部、总裁办、物流中心、WSM直营区3个联邦制单位。
- 实习内容：企业管理研究，研究课题可以是集团提出的研究方向，也可以是自己设定的研究课题。
- 工作方式：实习生根据所在实习单位的需要被安排在具体岗位上工作，在实际工作中收集所需数据，并进行理论研究。
- 管理方法：实习生和公司职员一样需要遵守公司的规章制度，但是公司的奖罚政策不适用于实习生。
- 实习成果：实习生的研究成果需公布给×××集团，×××集团有权免费使用其研究成果，但是不能损害实习生个人对实习成果的拥有权。
四、实习补助
- 实习生在公司实习期间包吃包住，住宿为一、二期普通职员房，水电费自理，由所在单位负责给实习生领取每月饭卡，根据实际使用情况，费用计入所在单位费用；
- 实习生实习期间补助2000元~4000/月，（具体根据我司的考核结果评为A、B、C三级，考评为A级的4000元/月、B级的3000元/月、C级的2000元/月。）补助以现金形式支付，当月补助当月发。
五、工作流程
- 各单位和集团总裁办根据需要提供用人需求；
- 人力资源服务部组织面试人员挑选实习生；
- 实习生持人力资源服务部发放的邀请函在规定的时间来公司报到；
- 人力资源服务部根据程序办理接收手续；实习生领工服、员工手册和流程手册。
- 人力资源服务部花一到三天时间帮助实习生了解公司（参观或企业文化培训）；
- 实习生进入实习单位实习；
- 人力资源服务部定期举行交流会了解实习生的实习情况，并针对不足之处同相关部门一起完善；
- 实习完毕由人力资源服务部组织实习生进行答辩，并对学生实习期的成绩进行评估，欢送学生离开。
六、费用归属
实习生在实习期间的补助由集团支付，在联邦制单位实习的实习生日常费用由联邦制单位支付，非联邦制单位则由集团支付。
联系人：×××集团人力资源部
电话：×××××××
传真： ×××××××
E－mail：××××@××.com
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